我在华为工作三年，从2019年入职P6，月薪税后1.9万。2022年公司推行职级改革，新政要求晋升必须有海外项目经验，我借调欧洲半年后冲到P8，年薪58万。政策明确绩效下调机制，末位10%淘汰。我靠5G项目成果通过考核。身边同事有因政策调整转岗云业务，薪资反而涨了15%。改革后晋升更看重结果而非年限。

我2018年高考时遇上新高考改革，选科制从文理分科变成3+3模式，政策明确要求学生自选三门等级考。那年我物理化学生物全A+，总分682进入清华大学计算机系。学校大一基础课压力山大，C++编程和离散数学让我头疼，但后来保研直博。回想起来，当时每天刷卷子到凌晨两点，班里很多人因为政策不适应复读，现在想想真庆幸自己咬牙坚持。清华氛围确实卷，但资源也多。